Organizacije za primerno vzdrževanje sistemov vodenja potrebujejo ustrezno število usposobljenih notranjih presojevalcev. Pogosto se omenja, da naj bi bilo med strokovnimi zaposlenimi cca 10% usposobljenih za opravljanje notranjih presoj, če naj organizacije izvede ustrezen obseg notranjih presoj. Slednje pomeni, da bodo v ustreznem času presojeni vsi procesi, vse lokacije, vse izmene in seveda vse zahteve standarda.
Notranji presojevalci sistemov vodenja se v podjetju občasno menjajo. Menjajo se, ker predhodni presojevalec napreduje na višje delovno mesto, kjer mu za izvedbo notranjih presoj zmanjkuje časa, zamenja službo, se upokoji, itd. Takrat se podjetja znajdejo pred dilemo, kako kar najhitreje usposobiti nove oz. dodatne presojevalce. Takšnega, ki bo poznal sistemski pristop obvladovanja kakovosti, zahteve standarda ISO 9001:2015, posebnosti obvladovanja kakovosti po posameznih poslovnih procesih kot so prodaja, nabava, snovanje in razvoj, proizvodnja, izvedba storitev.
Ponujamo vam 2 dnevno usposabljanje za skrbnike sistemov kakovosti, ki ga sestavljata:
Ponujamo vam 2 dnevno usposabljanje za skrbnike sistemov kakovosti, ki ga sestavljata:
- 1-dnevni - Sistem vodenja kakovost (Q.1.2) in
- 1-dnevni - Notranja presoja sistema kakovosti (Q.1.4).
Datum izvedbe: 29. 9. in 30.9. 2022 ............. ali po želji.
POTRDILO: Udeleženci po uspešnem opravljenem preizkusu pridobijo potrdilo o usposobljenosti za notranjega presojevalca. Udeleženci prejmejo tudi potrdila o udeležbi za vsakega od udeleženih dni.
Kotizacija: 319 eur + DDV. Kotizacijo boste poravnali po udeležbi na osnovi prejetega računa. .
ali pokličite nas na 041-673-237 (Borut) ali pošljite e-pošto na borut@repse-consulting.com
Kdaj: koledar seminarjev ali po dogovoru v vašem podjetju.
Lokacija: Gostišče Grof, AC izhod Vransko, (ob drugih priložnostih tudi Hotel Paka Velenje ali še bolje v vašem podjetju)
Trajanje izvedbe: od 9. do 14. ure
V primeru izvedbe seminarja v vašem podjetju (5-20 udeležencev), znaša cena za seminarski dan 590 EUR + DDV.
Povezani prispevki: